根据多少奖金？ti是什么，奖金有多少？

在工作岗位上，员工可能会通过表现出色获得额外奖金。这些奖金可以是公司定期发放的一种奖励，也可以是特定项目完成后的奖励。但是，奖金的数额通常取决于多种要素，包括员工的表现、公司的盈利情况以及奖金政策等。

ti通常指的是绩效指标，也就是用来衡量员工表现的标准。不同公司的ti可能有所不同，有的可能是完成的项目数量，有的可能是达成的销售目标等。通常，员工需要在ti上表现出色才能有资格获得额外奖金。

一般来说，奖金的数额取决于员工的表现。表现越好，通常获得的奖金也会越多。在一些公司中，奖金可能会根据公司盈利情况进行调整，如果公司盈利良好，则员工获得的奖金也会相应加大。

总的来说，奖金的数额是一个动态的变化过程，取决于多种要素的综合影响。由此可见，员工需要时刻保持优秀的表现，以获得更多的奖金。

以上就是关于奖金的一些基本信息，希望能对你有所帮助。